Registro Retributivo: Adaptación al RD 902/2020

Identificar las causas de la brecha salarial en las empresas con el fin de conocer los beneficios de su erradicación y adquirir los conocimientos necesarios sobre el registro retributivo, obligaciones y régimen sancionador y la normativa básica que regula el derecho a la igualdad salarial y los instrumentos legales para reducir o eliminar la brecha salarial.

Lo que necesitas saber antes de solicitar plaza

Convocatoria
Convocatoria finalizada. 22/10/2025–12/11/2025. Solicita información sobre una próxima edición; la solicitud no reserva plaza.
Modalidad
Formación Online
Requisitos
La ficha indica como colectivo destinatario: Ocupados y Desempleados. Confirma que cumples este perfil y cualquier requisito de situación laboral, residencia o documentación que establezca la convocatoria.
Acreditación
El tipo de diploma o acreditación no consta en esta ficha. Confírmalo con NEO FP para la convocatoria concreta.
Duración
40 horas
Centro y seguimiento
Teleformación gestionada por NEO FP; confirma plataforma, tutorización y calendario.

Antes de solicitar plaza: ficha web revisada el 1 de septiembre de 2026. Fechas, plazas, financiación y requisitos deben confirmarse en la convocatoria vigente. Solicitar información no reserva plaza.

Fuentes: la fuente oficial específica y la convocatoria deben confirmarse con NEO FP antes de formalizar la solicitud.

Información del Curso

  • Código: CTRI0007
  • Categoría: Transversal
  • Duración: 40 horas
  • Modalidad: Formación Online
  • Dirigido a: Ocupados y Desempleados

Qué vas a aprender

Identificar las causas de la brecha salarial en las empresas con el fin de conocer los beneficios de su erradicación y adquirir los conocimientos necesarios sobre el registro retributivo, obligaciones y régimen sancionador y la normativa básica que regula el derecho a la igualdad salarial y los instrumentos legales para reducir o eliminar la brecha salarial.

Qué incluye el programa

  • Módulo 1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y MARCO NORMATIVO
  • Módulo 2. IGUALDAD RETRIBUTIVA
  • Módulo 3. REGISTRO RETRIBUTIVO
  • Módulo 4. AUDITORÍA RETRIBUTIVA

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